本公司是從事國際物流業(yè)務(wù)的公司，同時(shí)于世界上多個(gè)國家和地區的貨運代理、航空公司、建立了長(cháng)期友好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，形成了一個(gè)完善而的外貿立運輸網(wǎng)絡(luò )，并逐步成為中國有實(shí)力的國際物流快遞供應商。本公司提供中國各大城市到全球各國的國際快遞服務(wù)：DHL、、UPS、FEDEX、ems、OCS、ARAMEX中東專(zhuān)線(xiàn)、DPE、佐川急便SAGAWA專(zhuān)線(xiàn)、中速歐洲專(zhuān)線(xiàn)、港/澳/臺專(zhuān)線(xiàn)等文件及包裹門(mén)到門(mén)服務(wù)，我們用科學(xué)的渠道規劃管理，本著(zhù)以良好的服務(wù)來(lái)提升貴公司在海外的業(yè)務(wù)發(fā)展更加美好，以自主的快遞操作平臺及良好的海關(guān)信譽(yù)，使得您的快件能夠安全快捷的到達海外客戶(hù)手中，為你的外貿事業(yè)助力加油！不斷整合自身優(yōu)勢資源、憑借與各快遞代理的友好合作，能根據客戶(hù)不同的需求量身定做出、快捷、準確的線(xiàn)路，將貨物安全送達客戶(hù)手上！ 客戶(hù)至上，用心服務(wù)。只要您一個(gè)電話(huà)，我們將免費上門(mén)收貨，門(mén)對門(mén)，面對面為您服務(wù)。您只需要提供貨物的基本情況，我們會(huì )根據您提供的資料給您安排一條適合的出貨渠道，為您省錢(qián)、省心，為您提供的國際快遞服務(wù)。
主要經(jīng)營(yíng)國際快遞,江蘇到新加坡，馬來(lái)西亞，泰國，澳大利亞，印度、孟加拉、巴基斯坦、斯里蘭卡、埃及，菲律賓，，巴林，科威特，新西蘭，南非，英國，毛里求斯，贊比亞，肯尼亞，，越南等…六月天為答謝這十多年以來(lái)新老客戶(hù)的鼎力支持與厚愛(ài)，再次給力大放送！服務(wù)dhl國際快遞為國際網(wǎng)購買(mǎi)家、留學(xué)生、國外工作人員提供：代收貨物、集中倉儲、分散發(fā)貨，雙清派送到門(mén)，貨到付款等一切能做到的服務(wù)。。 單位注冊資金單位注冊資金幣 100 萬(wàn)元以下。 你有什么需要？我們都可以幫你一一解決！我們公司主要的服務(wù)是：常熟國際快遞,常熟DHL國際快遞,常熟聯(lián)邦國際快遞,常熟ups快遞,常熟OCS快遞,常熟國際快遞等，“誠信”是我們立足之本，“創(chuàng )新”是我們生存之源，“便捷”是我們努力的方向，用戶(hù)的滿(mǎn)意是我們大的收益、用戶(hù)的信賴(lài)是我們大的成果。

HL、UPS、、FEDEX、EMS等國際快遞一級代理，約價(jià)便宜，價(jià)格兩到三折，到達地區不同提供不同的優(yōu)勢快遞服務(wù)，幫您省錢(qián)讓您滿(mǎn)意！
 市內可免費上門(mén)取件，文件包裹均有特價(jià)。大陸直飛2-3個(gè)工作日，中轉不要求時(shí)效更有特價(jià)，迪拜中轉，中轉，中轉，中轉等經(jīng)濟服務(wù)，整體時(shí)效慢1-2兩個(gè)工作日，價(jià)格更優(yōu)惠！
 日韓，，東南亞，澳新，東西歐，中東，中南美，非洲均有專(zhuān)線(xiàn)服務(wù)小包裹3折折扣。提供尼日利亞，俄羅斯雙清服務(wù)。當天上網(wǎng)跟蹤貨物信息，21KG 以上大貨更有特價(jià)。
 可承接危險品，，帶電池 電機類(lèi)產(chǎn)品，液體粉末膏體顆粒固體類(lèi)產(chǎn)品，食品類(lèi)產(chǎn)品（無(wú)需DGM）有渠道速度快價(jià)格低！
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 各地均可發(fā)貨，有需要請詢(xún)價(jià)。

Ducker于2014年開(kāi)始負責聯(lián)邦快遞貨運部門(mén)，此前在聯(lián)邦快遞速遞部門(mén)工作近40年。他于1975年加邦快遞速遞部門(mén)，在公司孟菲斯樞紐的一線(xiàn)任職，并于1991年接受?chē)H任命，赴意大利米蘭擔任南歐副總裁。在1992年成為南太平洋和中東地區副總裁，并于1995年擔任亞太地區副總裁。他于1999年回到美國，擔任執行副總裁/國際業(yè)務(wù)總裁。并于2009年擔任聯(lián)邦快遞速遞部門(mén)運營(yíng)官。
　　聯(lián)邦快遞董事長(cháng)兼執行官Frederick W. Smith表示:“在43年多的時(shí)間里，每當公司要求他執掌新職務(wù)時(shí)，Mike Ducker都會(huì )響應公司號召。無(wú)論在歐洲、還是美洲，Mike一直貫徹公司的員工-服務(wù)-利潤理念。他的力和才能一直是公司全球業(yè)務(wù)發(fā)展不可或缺的一環(huán)。公司無(wú)法估量他所實(shí)現的偉大成就，但是可以肯定的說(shuō)，很難想象沒(méi)有Mike Ducker的日子，而這也說(shuō)明他是一個(gè)真正的變革型?！?br/>
DHL快遞簡(jiǎn)捷之道—— 化繁為簡(jiǎn)，事半功倍。
而您由于理解了各網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢的不同或是國外客戶(hù)而需從多家快遞公司簽約來(lái)合作，您在為煩瑣的簽約手續而困惑的時(shí)候，您只需找我們一家就可以完成。當您或是您們的在為各大快遞公司每月的對帳清單而進(jìn)行校對和分別請款而煩惱時(shí)，您也只需找我們一家就可以完成。
4、個(gè)—— 排憂(yōu)解難，更懂商道。
當您正要寄配額紡織品、化工品、食品、私人物品等而不知道如何辦理手續或選擇網(wǎng)絡(luò )而犯愁的時(shí)候，我們會(huì )為您提供安全、經(jīng)濟、快捷的解決辦法。當您為所寄的快件而找不到合適的裝；當您的快件需要在非正常工作時(shí)間或是非工作日收派；當您需要我們?yōu)槟峁㏒PECIAL服務(wù)時(shí)……我們都會(huì )為您竭力效勞！
5、經(jīng)商之道-----
古人經(jīng)商常云：“誠招天下客，譽(yù)從信中來(lái)?！比魏我患蚁朐诋斀窦ち业氖袌?chǎng)競爭中取勝的企業(yè)都必須認真面對“誠信”二字，　　誠信是企業(yè)樹(shù)立形象的基礎條件?，F代的企業(yè)競爭已從單一的產(chǎn)品競爭轉換為的企業(yè)形象的競爭，企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念直接決定企業(yè)的行為方式，精明的企業(yè)家信奉“信譽(yù)貴于金銀，難得的不是金錢(qián)而是信譽(yù)”，他們“以誠爭取機會(huì )，以信把握機會(huì )”，誠信已成為企業(yè)核心競爭力的一個(gè)組成部分！也許，依靠著(zhù)欺，他們取得了某種程度上的成功，但那僅僅是曇花一現，不可能會(huì )有長(cháng)久的美麗；僅僅是劃過(guò)天際的流星，不久便隕落在無(wú)人知曉的地方；僅僅是漂浮在歷史長(cháng)河中的一些泡沫，終將淹沒(méi)在滾滾河流之中?！　o(wú)數事實(shí)，以誠信去聚集財富，財源將越來(lái)越廣闊，違背誠信終將使財源枯竭，商家通過(guò)設置各種消費陷阱讓消費者上當受，說(shuō)到底就是缺乏誠信，在短時(shí)間內，如果誠信尚可在利益回報上得到一時(shí)膨脹，但不誠實(shí)的商家終將難以擺脫被逐出市場(chǎng)舞臺的命運。在市場(chǎng)經(jīng)濟日益完善化，市場(chǎng)規則日益神圣化的今天，必將會(huì )有越來(lái)越多的有識之士認識到誠信是企業(yè)生存的根本。誠信必將在現今社會(huì )上散發(fā)出更加璀璨的光芒，為所有擁有它的企業(yè)保駕護航。
中外運敦豪成立于1986年，由中外運發(fā)展與德國敦豪（DHL）合資經(jīng)營(yíng)，雙方各占股50%。DHL是早進(jìn)入中國的外資巨頭，2004年中外運敦豪拿到了國內快遞牌照，成為早拿到此牌照的外企。2009年，中外運敦豪更是收購全宜快遞、中外運速遞和金果三家公司的股權，整合后開(kāi)展中國國內快遞業(yè)務(wù)。但是，對于這家號稱(chēng)“懂中國”的巨頭而言，這一舉措沒(méi)能取得如愿的效果。公告顯示，截至2010年末，中外運敦豪旗下經(jīng)營(yíng)國內快遞業(yè)務(wù)的三家公司累計虧損約9923萬(wàn)元。截至2011年3月末，三家公司資產(chǎn)總額約2.17億元，合計負債總額約3.47億元，累計虧損約3300萬(wàn)元。虧損是導致這次股權轉讓的直接原因。不過(guò)，上述匿名人士指出：“這三家子公司的業(yè)務(wù)占比很小，對公司造成的影響也很小?！?nbsp;并非托詞。對這三家公司的虧損，業(yè)內人士看來(lái)也很平常?！皣鴥瓤爝f的低端市場(chǎng)處于無(wú)序的、白熱化競爭狀況?！鼻蹇蒲芯恐行奈锪餍袠I(yè)研究員張亞男對本刊表示，“國內的快遞公司都是在低端市場(chǎng)靠打價(jià)格戰起家的，DHL怎么可能在低端市場(chǎng)和它們競爭？”與國內民營(yíng)快遞公司相比，中外運敦豪的成本要高很多。民營(yíng)企業(yè)規模比較小，管理成本相對較低；除此之外，勞動(dòng)力成本差距也很大。在DHL，大學(xué)本科畢業(yè)生入職起薪月薪3000—4000元幣；而民營(yíng)公司中的順豐快遞在人才招聘會(huì )上對學(xué)歷只要求大專(zhuān)，工資水平在2000元/月左右。高薪資、高福利固然是公司人才的要求，但卻不可避免地拉高了總體成本，使其在與民營(yíng)企業(yè)爭奪低端市場(chǎng)時(shí)頗為不利。而員工薪酬福利具有剛性，提高容易降低難，其結果使外資快遞巨頭的勞動(dòng)力成本降低困難較大。
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