經(jīng)驗擅自多的人工作
太少 雖然未來(lái)看起來(lái)很光明，但65%的電子零售商表示，他們正在努力處理他們收到的越來(lái)越多的訂單。在需求激增的情況下，人才和招聘對中小企業(yè)來(lái)說(shuō)具有挑戰性。另有73%的人在過(guò)去12個(gè)月中經(jīng)歷了高的辭職率，因為全球大辭職現象影響了該地區。62%的人認為人太少，工作太多，而電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售經(jīng)驗的需求。作為回應，中小企業(yè)正在采取雙重方法，從其業(yè)務(wù)之外招募人才，并通過(guò)培訓提高現有員工的技能，以滿(mǎn)足緊張的業(yè)市場(chǎng)的需求。
針對糖尿病患者和因飲食習慣而出現貧血的大量人群，該團隊提出了“LifeSver”（Sver在高棉語(yǔ)中意為球體），這是一種鐵球，可以在家庭烹飪過(guò)程中反復用于平底鍋中以補充鐵。

來(lái)自獲勝團隊的學(xué)生說(shuō)：“我們沒(méi)想到會(huì )贏(yíng)得獎品，但我們盡了的努力。我們感謝這個(gè)學(xué)習機會(huì )，特別是有機會(huì )學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，并期待著(zhù)區域決賽。

今年的聯(lián)邦快遞/JA ITC日本分會(huì )是該活動(dòng)因而第三次在線(xiàn)舉行。在線(xiàn)課程聚集了更多的學(xué)生，特別是來(lái)自東京以外地區的學(xué)生 - 該計劃通常在大流行前舉行。今年，138名學(xué)生以?xún)扇藶橐唤M提交了他們的創(chuàng )新商業(yè)理念，為柬埔寨的健康產(chǎn)品制定了市場(chǎng)進(jìn)入戰略。其中，有八支隊伍被選中參加日本總決賽，并向聯(lián)邦快遞、教育和其他行業(yè)部門(mén)的評委們展示他們的想法。

來(lái)自南方皇后城的客戶(hù)還將獲得的客戶(hù)服務(wù)團隊代表的支持，他們可以有效地他們以當地語(yǔ)言完成運輸體驗。重量級貨件（重量級為 150 磅（68 千克）及以上）的企業(yè)也可以利用這種改進(jìn)的連接性，以 1-3 個(gè)工作日的運輸時(shí)間更好地為客戶(hù)提供服務(wù)。
今年，學(xué)生團隊的任務(wù)是為以“可持續性”為核心的實(shí)體產(chǎn)品制定市場(chǎng)進(jìn)入戰略，而德國是目標市場(chǎng)。由于消費者越來(lái)越關(guān)注產(chǎn)品對環(huán)境的影響，以及關(guān)于企業(yè)應發(fā)揮何種作用來(lái)幫助應對氣候變化的討論不斷升級，因此這一挑戰尤其及時(shí)。
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